Generationsskifte hos Nibe Bryghus

Generationsskifte og dødsboskifte er blandt de mest komplekse processer, en familievirksomhed kan stå overfor. Det handler ikke kun om jura og økonomi, men i høj grad også om relationer, ansvar og følelser. Når en virksomhed skal føres videre efter et dødsfald, kræver det både overblik, struktur og respekt for det, der er bygget op gennem generationer.

Verner Bonde stiftede Nibe Bryghus i 2007 og opbyggede et mikrobryggeri drevet af passion for håndværket. Med mere end 30 unikke opskrifter på dansk øl efterlod han ikke blot en virksomhed, men en stærk arv, som skulle videreføres af hans børn, Heidi og Benno Bonde.

Hos HaugaardBraad har vi bistået familien gennem hele processen. Med fokus på at skabe stabilitet og et stærkt fundament for fremtiden, håndterede vi de juridiske og strukturelle forhold, herunder etablering af en klassisk holdingstruktur, som i dag sikrer en tydelig ejerstruktur for næste generation. For familien Bonde var tilliden afgørende:

“Det var en både juridisk kompleks og meget personlig proces for vores familie, og derfor er vi glade for at Tommy Olesen og HaugaardBraad hjalp os trygt og sikkert gennem det hele. Vi oplevede stor faglighed, ro og forståelse for vores situation hele vejen."

- Benno Bonde, Nibe Bryghus

I sager som involverer generationsskifte og dødsboskifte er tillid altafgørende for et stærkt samarbejde mellem rådgiver og klient. Derfor er vi glade for at kunne følge de juridiske processer i mål samtidig med at klienten føler sig tryg i hele processen. En stor tak til familien Bonde for tilliden og det gode samarbejde. 

Sagen er håndteret af advokat og partner Tommy Olesen i samarbejde med sagsbehandler Malene Højland Andersen.